房多多

不滿意。公司環境還不錯，我是秋招簽三方的，崗位是產品研發中心的，畢業入職后跟著管培生一起培訓，前面負責人說軍訓和公司課程結束后就可以回自己的崗位，管培生去輪崗，但是在課程結束當天，突然告訴我們產研也要去輪崗。就覺得很難受，感覺公司在耍我們。 我記得公司有個價值觀是誠信正直，但是公司連守信都沒有做到，也有可能這個價值觀只針對用戶來說，對員工是沒用的。

聊一聊公司前景行業中中等偏上吧，未來發展前景要受國家大環境的影響，不好說。工作教會了我...沒有什么太大影響吧，就是畢業之后的第一份工作而已。升職加薪晉升路線是看業績的，如果業績好了，慢慢的就可以獲得晉升，這個沒什么不合理吧，畢竟作為租房中介類企業，肯定業績是考驗一切的金標準的，不然企業也沒法獲得發展不是。

我想對老板說...整體上來講，這家公司在走下坡路，不建議應屆畢業生來房多多公司入職。這家公司對應屆生太過于殘酷了，公司是從16年開始校招的，15年的時候，公司拿到投資，想大干一場，應屆生成本又很低，所以就招了很多應屆生。 公司新組建了一個金融團隊，但是到16年年底的時候，因為盈利不好，整個團隊70多人，全部裁員了。之后就是到17年，16年新招聘的應屆生，差不多全部都裁員了?？梢韵胂?，這些剛入職的應屆生，工作經驗還不夠，之前大多是沖著互聯網，推掉了很多別的offer，來的這家公司，這家公司在宣講的時候，說得天花亂墜，一旦出現經營風險，首先裁員的就是這些應屆生，這些應屆生經驗不夠，一個人在深圳，給了一個月的補償，就斷送了人家的前途，這是多么坑的一家公司。別人家的公司不推薦。公司把裁員當成家常便飯，因為公司業務不穩定，公司還是沒有盈利，因此公司不斷嘗試，今天拓展這個業務，明天拓展另外的業務，然后就開始招人，等到公司發現不盈利，然后整個團隊整個團隊地裁人，先是裁掉整個金融團隊，之后裁掉整個線上團隊，之后裁掉開發，這種公司，千萬不推薦來。你的司齡有多久人員流動性非常大，基本上隔一段時間，就換了一批人，上海和深圳兩邊領導還斗得厲害，新人就是韭菜，推薦應屆畢業生，千萬別信校招時吹的泡泡，別跳進這家火坑。

面試過程： 首現來了個HR，然后是他先面試的。 然后他問我相關工作經歷問題。 以及為什么離職。 還有個人的優勢。

面試過程：問答都很正常，最后部門主管和HR商量后告訴我工資沒談攏。說我的某項業務技能他們沒有信心，工作初期產出率很低。理是這個理，但如此機械的計算，把人等同于零部件，還是讓我反感。

面試過程：應聘的是業主服務專員 第一次去，被HR放飛機，叫我星期六去，去到又沒有人，然后閑逛很久，叫了一個帥哥哥來給我面試，主要介紹了公司，和工作內容，然后就叫我回去做一份筆試和發一份簡歷過去。 第二次去，就是一個長胡子大叔，據說是這邊的負責人，問了一些奇怪的問題，我都丈二和尚摸不著頭腦，跟我應聘的職位好無關系，到最后才知道他要告訴我以后公司發展的愿景，最后這大叔也沒有說什么，然后和帥哥哥說了幾句，帥哥哥就叫我回去等郵件 第二天，HR給我電話確認我入職時間然后說給總部審批，兩條內有郵件通知 我等了兩天都還沒有等到，就給HR打電話過去問，HRMM也很負責，一直幫我追，我就在等。