博彥科技 Beyondsoft

考勤比對了同事外包公司的福利待遇，發現博彥還是蠻良心的，比如節假日的禮品是都有的，年會禮品獎品也有，年終獎1個月，每月有生日會，也會定期組織團建，每年4月份進行工資普調，12月份年度體檢，2年以上可以上補充醫療保險，年假5天，加班一個月200報銷，人事助理人挺好的，不好的是五險一金是最低標準的。辭職的理由個人原因我想對老板說...領到nice，注重員工的職業發展，也愿意培養，有問題也會指出，喜歡工作氛圍。

辭職的理由外派公司，隨時可以被人辭退。聊一聊公司前景我也不太清楚?？记谡埣俸苜M勁，項目不穩定，隨時就over了，還得找工作，然后公司辦入職和離職的地方超級遠，打車都得好久，福利待遇不好，對了，是全額公積金，其他也沒有啥好處了，我感覺能不去外派就不去外派，你會后悔的，漲工資很難的，6月份前入職的有年終獎，其他的都沒有。

升職加薪適合養老，沒有任何技術含量。工作教會了我...浪費時間，不過也自學了不少東西。年終獎有，一個月工資，時間一般是每年3月份左右就會發放。福利待遇還行，不過五險一金給的都是最低的標準，如果想養老是個不錯的選擇，項目基本打醬油的項目，毫無意義而言，整體感覺就是混，混，混，甚至leader每天工作時間都是下午才到，上3個小時就下班，真的感覺太水了。

地標：北京！第一次預約好面試后，直到面試現場后hr才臉懵逼的告訴我自己忘記安排了，好的這我原諒了，第二次面試后過了三天出了面試結果溝通了薪資，然后信誓旦旦讓我等offer，我因此推了兩個offer，等了近一周后竟然告訴我，因超出預算不發offer了！事實就是這樣還好沒入職，大家引以為戒好了！

是電話面試，做一下自我介紹，然后問一下Java的相關點、編寫一個數據庫查詢語句，然后問了一下Linux系統的一些常規操作之類的，測試方面的問題不是太多。

電話面試2輪，問問之前的項目經驗，一些linux和C++的知識，難度不大。最后一面是去現場面試的，有2個面試官，問了一些有關http協議的知識。