河南海融軟件有限公司

聊一聊公司前景海融是一家前景發展比較好的公司，公司氛圍很好，福利也不錯，在這里能學到很多東西。你的工資處于什么段位工資是衡量一個員工能力的標準，你有多大能力就拿多高工資，公司一般是一年回調薪一次，財務有完整的薪資體系。工作教會了我...我是從畢業就在海融了，在這學到了很多東西，不同的項目學到的東西也不同。所以還是很推薦朋友來這里工作的。

公司的神仙福利有前景，公司主打的車聯網，智慧交通產品，是當前的大勢所趨，很有發展潛力，公司年輕化，充滿朝氣，有活力，適合年輕朋友來。你的司齡有多久隊伍年輕有活力，有干勁，有活力，使用的技術面廣，對于想不斷挑戰自己的年輕人適合長期發展。我想對老板說...團隊不錯，平時相處融洽，公司領導有眼光，下定決心做交通產品，跟隨主流發展。

考勤都在討論996的時候。海融在955的路上已經走了很久了。聊一聊公司前景交通、定制化、總有一款適合你。我想對老板說...團隊很年輕，很有干勁，很有活力,可以調休，周末雙休，工作氛圍比較自由，沒人監視，給的錢多，直屬領導能力強，還有五險一金，最重要！最重要！最終要的955！再說一遍955！

先是hr打電話聊了一下，期望薪資，簡單聊了一下技術，也不知道hr有沒有聽懂技術塊的回答，問一下你的顧慮，比如：人力外包不考慮等，問下上一份工作的情況，離職原因，然后說會考慮下找技術來面試，電話面試，也不知道是甲方的面試官，還是自己公司的面試官；第二天就出結果，問你還有啥疑問想問公司的；

面試主要根據你的簡歷上的項目進行面試的，問了springmvc工作流程，controller ?restcontroller區別，ajax怎么傳參到后臺，sql查詢語句，排序，limit等等，因為我的簡歷上有redis，所以問了redis。

2019/2/11面試有公司領導，HR，和部門領導及技術組長，問的挺多的，技術方面的問題挺多。但是應屆生的話可能技術層面的不多。