欣旺達

總共4輪面試，第一個是BDM，再到城市經理，再到大區經理，再到HR，整體下來一個星期左右，第一輪問的問題都是書面對著一個個面，城市經理會隨機應變出題給你，大區問的比較有套路，到了HR基本上就可以通過了。

面試泰康人壽保險銷售 首先看學歷 基本上高中以上就可以了 保險這一個行業基本上就看你自己要不要進去了 面試什么的都是組個形式 面試官就看下你外向不外向 比較外向的人一般都是沒問題的 要熟悉銷售技巧 重注表達能力

一共面試3輪，第一輪人事和部門領導直接一起面試的，因為領導是日本人，所以全程日語交流沒有中文。二面直屬領導，中文面試。三面副總，基本就是日語聊天。對日語要求會比較高，有日企工作經驗或者日本留學經驗的估計通過率會大一些。

首先，說話要有層次，有邏輯，所以需要你提前準備，列好第一第二第三第二，要真誠，整體的一個態度很重要，要體現給面試官一個真誠可信的形象，不管是去面試哪里？第三，要搞清楚自己的簡歷，想想自己做了什么，有什么收獲，有什么教訓，面試時會問到。

已經錄取了很開心，不容易啊，前臺很氣派，到公司大家都是職業裝，剛開始讓我在接待區等了一會，看到一些資料，后來還帶我參觀了公司，群面的時候很緊張，四個小伙伴一起，感覺大家都好優秀啊，后來單獨一個面試官和我聊了好一會，結果回來的路上還收到了小驚喜，等考完試就和對接的人事小姐姐看啥時候可以開始實習。

因為疫情原因，我是視頻面試的，一面的時候成都這邊的銷售主管很不錯，也聊得很好，各方面介紹很詳細。只是他介紹的關于這個崗位的情況和二面那個什么*總監說的完全是兩回事，也不知道他倆誰說的是對的，成都這邊說是更針對大客戶來招，南京那個又說就是招電話銷售，針對中小企業，還說就算有大客戶也不可能落在我們頭上，問我有沒有準備好一天打一兩百個電話的準備，我當時就不想說話了。 然后又說我已婚未育，我說我和老公有共識起碼兩三年都不準備要小孩，不然我也不會找壓力很大的銷售工作了，然后他就那種很不相信似笑非笑的眼神看我，我內心很無語，也不想跟他多說，整個復試時間不長，因為我感覺這個人說話很多矛盾的地方，我也不太想問他，他說這個電話機器人2018年是風口，現在風口已經過去了，成都這邊招也是只招電銷類，我問其他營銷方式他也沒說個所以然，大致意思就是總公司那邊會打廣告，但對我們這邊來說沒啥意義，因為廣告來的客戶肯定是給總公司，成都的就負責打電話，聯系中小企業，說的大客戶你就不要想了。 聽到他說這些話我覺得很沒有水平，然后草草跟他聊完我也不抱啥希望了，因為我確實也比較抗拒純電銷，然后HR當天就說走程序，我心想不過的話早點通知，結果過了很多天以后才通知說復試沒過，我也猜到了，因為確實聊得不太愉快，領導是這樣的格局，估計公司也不咋地。

雖然是日企，老板確是一個規劃成為日本國籍的中國人。面試過程中不難聽出CEO不準確的日文發音，文法邏輯較差?；旧箱N售只需要會日語，會英文當然是更好，會當場測試你的語言水平和簡歷上寫的是否屬實。一面，根據簡歷內容問了我一下，我也就根據簡歷內容回答了一下，沒想到通過了。感覺不是很專業。