一面
- 面試的是主管,給人感覺挺好,給了一些中肯的職業發展建議,說不要求經驗,看中成功案例和陌拜經驗。
二面
- 感覺很不靠譜,
- 因為和一面隔了大概一周,他們hr似乎忘了給我安排復試,在電話里笑著問我還考慮他們公司嗎。
- 然后就去了。
- 面試官是他們全國銷售總經理,一上來就讓我介紹一下自己的簡歷經歷,也沒問什么看重的經歷啥的。
- 我想講兩個成功案例來著,第一個案例梳理了流程,講到一半,他就插嘴了,也沒問我是怎么開展這個工作的。
- 似乎并不是看中你是如何簽單的,也不是平等交流的樣子。
- 然后他就說玩個游戲,說我跟他面對面而坐,中間有張桌子,桌上放了四個信封,分別是1元,10元,100元,1000元。兩人各自抽走一個信封,中間有一次申請交換信封的機會,但必須兩人同時寫上“換”才能完成交換,一方不同意就不能交換。假設我抽的是10元,問我會選擇換嗎?我說會,從概率上講我覺得可以換,
- 然后他說他抽到的是 1000元,我抽到的是100元,他不會跟我換,問我會選擇換嗎?
- 如果從題目規則來看,我依舊會堅持自己的選擇,
- 然后他說這是考察換位思考的題目,說我不會換位思考,怎么賣得出去產品呢?
- 總之就像八股文似的,游戲規則跟實際工作和生活也不完全相同啊,怎么能劃等號,二面真是讓人惡心呢,
- 如果沒誠意想了解面試之人的經驗,就沒必要來搞這些形式,浪費大家的時間。