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一面

• 面試的是主管，給人感覺挺好，給了一些中肯的職業發展建議，說不要求經驗，看中成功案例和陌拜經驗。

二面

• 感覺很不靠譜，
• 因為和一面隔了大概一周，他們hr似乎忘了給我安排復試，在電話里笑著問我還考慮他們公司嗎。
• 然后就去了。
• 面試官是他們全國銷售總經理，一上來就讓我介紹一下自己的簡歷經歷，也沒問什么看重的經歷啥的。
• 我想講兩個成功案例來著，第一個案例梳理了流程，講到一半，他就插嘴了，也沒問我是怎么開展這個工作的。
• 似乎并不是看中你是如何簽單的，也不是平等交流的樣子。
• 然后他就說玩個游戲，說我跟他面對面而坐，中間有張桌子，桌上放了四個信封，分別是1元，10元，100元，1000元。兩人各自抽走一個信封，中間有一次申請交換信封的機會，但必須兩人同時寫上“換”才能完成交換，一方不同意就不能交換。假設我抽的是10元，問我會選擇換嗎？我說會，從概率上講我覺得可以換，
• 然后他說他抽到的是 1000元，我抽到的是100元，他不會跟我換，問我會選擇換嗎？
• 如果從題目規則來看，我依舊會堅持自己的選擇，
• 然后他說這是考察換位思考的題目，說我不會換位思考，怎么賣得出去產品呢？
• 總之就像八股文似的，游戲規則跟實際工作和生活也不完全相同啊，怎么能劃等號，二面真是讓人惡心呢，
• 如果沒誠意想了解面試之人的經驗，就沒必要來搞這些形式，浪費大家的時間。