寶信軟件

#加班那些事兒

公司有的部門是996，有的部門不是，云引用部門加班比較多。

#工作教會了我...

公司的氛圍不錯，里面的技術大牛非常非常多，但是里面也有很多傲慢的人，比如水產路的架構師陳洋，他非常傲慢，以為自己年輕就取得了架構師的位置覺得自己很了不起，很看不起別人，他是30歲的架構師，我很討厭他太自以為是了，這公司只要不是去軌道交通部都很好。

#崗位必備特質

適合那些非常喜歡轉眼框架和代碼的大牛來公司工作。

#年終獎

寶鋼全資子公司，國有企業，規模大，管理成熟，自動化有多年經驗，適合剛入職的畢業生。彈性工作制，工作比較自由，較軟件行業較輕松，出差多。公司盈利尚可，現積極擴展工業4.0、大數據、云計算業務，未來10年內前景不錯。但公司收入漲幅小，軟件方面技術欠缺，又難以高回報留住優秀軟件人才，不適合長期發展。

環境很好，氛圍輕松，工資也不錯，推薦朋友來。我自己是實習的，學歷達不到，留不下來。

之前承接了很多上海市的工程項目，像道路監控，軌道運行系統等等，大數據平臺剛剛發布，作為軟件公司發展挺好的，有寶鋼支持，自己的技術也不差，感覺發展還是很有前景的。

領導比較客氣的，為人很好。工作團隊配合好，氛圍不壓抑，比較輕松。

#工作教會了我...

部門差異較大。個別具有發展前景，比如IDC、大數據、無人化等。但傳統行業部門無發展前景。 當前的狀態是不太注重人員培養，幾年來培訓幾乎是沒有的。研發部門紛紛裁撤，向工程和項目傾斜，對于偏重技術的人員來說，不是好的地方。當然，本身做工程的還是能鍛煉一下。

#你的司齡有多久

尋求穩定、風險少、善于搞關系者佳。但其實工作壓力工作任務并不少。

#崗位必備特質

流動性一般，算不上很大。 不適合，工資倒掛嚴重，各方面局限性較大。人事關系也相對復雜，關系戶很多，整體來講是不健康的生態。

#考勤

沒有嚴格的 考勤制度，彈性工作制。不過如果需要調休的話和領導說一聲，一般都沒問題。別太多次就行。還有就是活兒要做好，沒做好也不行。

#工作教會了我...

還是很累的，沒感覺像輕松的國企，經常加班做方案，工作沒有計劃性，想到什么做什么。我覺得對于自己應急處理，臨場應變，高方案這些都是有用的經驗了。

#公司的神仙福利

沒有?；緵]有福利，除了工會有時會組織出去玩。

#公司的神仙福利

吃飯有餐補，油費有補貼。正式員工的飯卡基本由公司補貼餐費。油費補貼因為是沒有車的所以具體也不太清楚。住房有正式工的公寓所以住的也便宜，幾百塊就有單身公寓了。

#崗位必備特質

希望有輕松的工作環境的人。這里工作節奏不快，比較輕松。同事關系比較簡單，上下級關系也挺和睦。

#你的工資處于什么段位

還算滿意。一般1年會考核獎一次吧。薪資體系比較完善。

#公司的神仙福利

我入職的時候是外協，所以基本沒補貼，有補貼也是被黑心外派老板黑了。但是正是員工補貼是很夸張，尤其是進入寶信青年人才庫的。

#你的工資處于什么段位

外協最大的盼頭就是進入正式員工圈子，工資每年10%很慢

#辭職的理由

外協工資很低，寶信用的技術winform和c++,其他技術接觸不到，待久了就出不去了，出去了會不適應又回去。畢竟寶信日子很舒服，很好混。適合剛畢業的，有想混日子的。