寶信軟件

#加班那些事兒

公司有的部門是996，有的部門不是，云引用部門加班比較多。

#工作教會了我...

公司的氛圍不錯，里面的技術大牛非常非常多，但是里面也有很多傲慢的人，比如水產路的架構師陳洋，他非常傲慢，以為自己年輕就取得了架構師的位置覺得自己很了不起，很看不起別人，他是30歲的架構師，我很討厭他太自以為是了，這公司只要不是去軌道交通部都很好。

#崗位必備特質

適合那些非常喜歡轉眼框架和代碼的大牛來公司工作。

#年終獎

寶鋼全資子公司，國有企業，規模大，管理成熟，自動化有多年經驗，適合剛入職的畢業生。彈性工作制，工作比較自由，較軟件行業較輕松，出差多。公司盈利尚可，現積極擴展工業4.0、大數據、云計算業務，未來10年內前景不錯。但公司收入漲幅小，軟件方面技術欠缺，又難以高回報留住優秀軟件人才，不適合長期發展。

#年終獎

有的、年底和工資一起發。

#工作教會了我...

學會了很多在學校學不到的技術，在上班的時候同事也互相幫助，氛圍也是ok的，很和睦，偶爾出去聚聚餐也是美滋滋的生活。

#崗位必備特質

細心、邏輯思維好，大膽做事兒，舉一反三主動去學習，性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。

互相推諉,體制僵化,經常出差 離職一個月了，重新寫個點評。就是變相拖欠工資的老賴！連續出差將近4個月，公司拖欠我報銷款2萬多！還有好多同事出差從1月份一直到8月份出差，一直沒報銷，相當于變相拖欠工資，人數很多，基本每個人都欠幾萬，我們是和子公司仁維簽訂的合同，寶信卡的很死，堂堂國企，一直不把錢給仁維，就拖著，各部門也沒辦法。員工天天問，上邊天天敷衍，領導就知道接項目，分錢，員工的報銷根本不管！相當于干活不發工資！

#公司的神仙福利

吃飯有餐補，油費有補貼。正式員工的飯卡基本由公司補貼餐費。油費補貼因為是沒有車的所以具體也不太清楚。住房有正式工的公寓所以住的也便宜，幾百塊就有單身公寓了。

#崗位必備特質

希望有輕松的工作環境的人。這里工作節奏不快，比較輕松。同事關系比較簡單，上下級關系也挺和睦。

#你的工資處于什么段位

還算滿意。一般1年會考核獎一次吧。薪資體系比較完善。

#公司的神仙福利

我入職的時候是外協，所以基本沒補貼，有補貼也是被黑心外派老板黑了。但是正是員工補貼是很夸張，尤其是進入寶信青年人才庫的。

#你的工資處于什么段位

外協最大的盼頭就是進入正式員工圈子，工資每年10%很慢

#辭職的理由

外協工資很低，寶信用的技術winform和c++,其他技術接觸不到，待久了就出不去了，出去了會不適應又回去。畢竟寶信日子很舒服，很好混。適合剛畢業的，有想混日子的。

#考勤

背靠黑色系，現在不景氣，錢也不多。只能混著，但是人際一旦不好容易成為背鍋俠。

#別人家的公司

不愿意。不愿意坑人，整體的環境和機會不好，在這里一直做投標爭取，但也沒能搶得到多少機會。而且現在國企不找正式員工了，進去都是外協非編制內，沒什么好處。

#我想對老板說...

直屬領導很認真負責，但是再往上就不行了。團隊的工作氛圍主要靠自己出錢創造。