門店店長

暫無結果

電話面試視頻面試

Boss上HR要了我的簡歷后聯系安排面試時間，因為說是領導工作沖突，臨時推遲了兩次面試時間，第三次才面上，告知是視頻面試實際上是電話面試，簡單的問了幾個了解現在工作情況的問題以及幾個假設性問題，因為是早上，面試官聽起來是剛睡醒。面試最后問了一下關于薪酬的問題，面試官反問HR沒有和你溝通嗎？頓時覺得還是比較奇怪（可能是HR工作沒做好）。二面還算比較準時，只晚了十來分鐘，雖然說是視頻面試，但是面試官全程開著視頻對著天花板，只有我自己看著視頻，可以說體驗不太好吧。面試結束后告知是三個工作日有結果，但最后一天主動詢問微信也沒有回復結果是與否，整個面試體驗感受是不太好的，不太知道是不是市場上現在HR都喜歡這樣操作？（因為我現在的工作也有包含招聘和面試的工作，平時是非常注意尊重候選人的）

大客戶代表

未通過

電話面試視頻面試部門主管面試+3

面試的是主管，給人感覺挺好，給了一些中肯的職業發展建議，說不要求經驗，看中成功案例和陌拜經驗。感覺很不靠譜，因為和一面隔了大概一周，他們hr似乎忘了給我安排復試，在電話里笑著問我還考慮他們公司嗎。然后就去了。面試官是他們全國銷售總經理，一上來就讓我介紹一下自己的簡歷經歷，也沒問什么看重的經歷啥的。我想講兩個成功案例來著，第一個案例梳理了流程，講到一半，他就插嘴了，也沒問我是怎么開展這個工作的。似乎并不是看中你是如何簽單的，也不是平等交流的樣子。然后他就說玩個游戲，說我跟他面對面而坐，中間有張桌子，桌上放了四個信封，分別是1元，10元，100元，1000元。兩人各自抽走一個信封，中間有一次申請交換信封的機會，但必須兩人同時寫上“換”才能完成交換，一方不同意就不能交換。假設我抽的是10元，問我會選擇換嗎？我說會，從概率上講我覺得可以換，然后他說他抽到的是 1000元，我抽到的是100元，他不會跟我換，問我會選擇換嗎？如果從題目規則來看，我依舊會堅持自己的選擇，然后他說這是考察換位思考的題目，說我不會換位思考，怎么賣得出去產品呢？總之就像八股文似的，游戲規則跟實際工作和生活也不完全相同啊，怎么能劃等號，二面真是讓人惡心呢，如果沒誠意想了解面試之人的經驗，就沒必要來搞這些形式，浪費大家的時間。

運維工程師

暫無結果

視頻面試電話面試

BOSS上聯系的我，說是招一個不限經驗的運維工程師，我就發了簡歷。然后HR打電話來說要線下筆試，因為我不在廣州，所以改為線上視頻技術面試，問的很廣，但都是比較基礎的東西，Linux基礎命令、Python爬蟲、MySQL連表和子查詢、用shell怎么寫api，還有一些網絡和抓包方面的東西，過程大概40分鐘左右，問完就叫我等通知了。第二天，我沒收到任何面試通知，就有一個人打電話來說是以薩的，應該是用人部門的，然后就是問離職原因、之前的工作內容，聽完我說沒有相關工作經驗之后，往后聊了一分鐘左右就掛了，整個電話面試大概4分鐘。后續一周都沒有通知，大概沒了。感覺他們的HR跟用人部門沒怎么溝通，HR這邊說不限經驗，用人部門一聽到沒相關工作經歷就不想談了。而且用人部門估計也沒看我的簡歷，我的工作經歷都寫有的，還專門來問我一遍有沒有經驗。

C++

確定通過

筆試部門主管面試協作同事面試+2

原本約的下午四點，三點鐘到了。距離地鐵口很遠，搭公交會近些。廣州的分部，辦公室不到一百平米，人不多，沒有前臺，只有開發、銷售和技術支持，人事應該在北京總部。接待人應該是這里的總監，帶進會議室后按要求填寫了應聘登記表，做了一份C++筆試題，還有一份英語題，比較簡單。進來三個面試官，問了一些項目相關的問題，最后給了一道數學題，也就初中幾何的難度，面試時長約一小時，全程沒喝一滴水，最后帶著參觀了公司的產品。周五面的，第二周HR就通知面試通過了，薪酬一般，甚至有點低，分為基礎薪資和績效，聽說一般不會扣績效，包兩餐，五險一金按最低標準，沒有其他福利，要求能接受七點半下班。應屆生可以去，能學到一些東西，有經驗的就不建議去了，沒什么前景。

策劃經理

感覺沒戲

部門主管面試

面試非常離譜！1.HR直接boss直聘上發的面試邀請，還發錯了職位.應聘的策劃發的面試職位是設計，策劃崗位關閉了，發現問題后溝通才將策劃職位招聘又打開2.到達公司門口后，HR出來接，在同HR一同前往面試辦公室的路上，問我看你也看了公司尋求團隊合作的在招聘信息，您這邊是有自己的團隊嗎？但其實我根本沒看過團隊招聘信息，我說不是，我是作為個人來應聘的。HR的臉立刻黑了，這看過我的簡歷線上也對接過應聘職位，草率把我叫過來應聘就是期望我一個個人求職者有帶團隊合作？這都是什么奇怪的臆想。3.面試地點在一個圖書閱覽區，不是正規的辦公室，HR讓我坐在桌前等主管來面。她就現在我旁邊跟同事聊辦健身卡都做什么項目。擺脫！你人事接待了面試者有空不先聊一下面試這情況反而站在旁邊跟同事嘮嗑！這是什么工作態度！4.主管等了半個小時才來，上來就讓做自我介紹，介紹完作品也不看，我帶的電腦都沒打開，直接就說做文物博物館的文化素養不高，不是編輯出身的筆桿子，文物博物館就是講講文物做不了廉政紅色展廳！可見主管沒有提前看過面試這簡歷就被叫過來面試了。5.主管一頓學術貶低后，說我是看你想來我們公司，給你留到題發到郵箱，你一會回去做完，明天發給我們同事就行了，然后直接告訴我門在哪里，就讓我走了，到現在我郵箱也沒收到他發的題。6.面試結束后回家路上，HR發消息問我面試結果，他們內部都不做溝通的，竟然來問面試者面試結果，我說主管留了測試題，她問我那你是做完題跟我對接嗎？這是多么奇葩離譜的HR，問面試者做完題是不是跟她對接！奇葩的面試經歷！大家快跑！